{"id":692479,"date":"2026-05-14T14:56:04","date_gmt":"2026-05-14T14:56:04","guid":{"rendered":"https:\/\/microscopemedia.com\/?p=692479"},"modified":"2026-05-14T14:56:04","modified_gmt":"2026-05-14T14:56:04","slug":"ilie-bolojan-despre-reforma-salarizarii-nu-ne-permitem-salarii-mai-mari-la-stat-fara-reduceri-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/microscopemedia.com\/?p=692479","title":{"rendered":"Ilie Bolojan, despre reforma salariz\u0103rii: Nu ne permitem salarii mai mari la stat f\u0103r\u0103 reduceri de personal"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

\u0218eful Guvernului spune c\u0103 actualul sistem de salarizare este dezechilibrat, fiind afectat de major\u0103ri arbitrare \u0219i decizii ale instan\u021belor, f\u0103r\u0103 leg\u0103tur\u0103 cu productivitatea. Diferen\u021ba dintre sectorul<\/a> public \u0219i cel privat cre\u0219te, iar Rom\u00e2nia se afl\u0103 \u00eentr-o pozi\u021bie vulnerabil\u0103 \u00een UE: venituri bugetare reduse, dar cheltuieli salariale foarte mari<\/strong>. \u00cen prezent, aproape 40% din veniturile statului merg pe salarii, iar num\u0103rul angaja\u021bilor din sistemul public dep\u0103\u0219e\u0219te 1,28 milioane<\/strong>.<\/p>\n

\u201eA\u0219 vrea s\u0103 fac c\u00e2teva considera\u021bii legate de aceast\u0103 legisla\u021bie privind salarizarea, pentru c\u0103, inevitabil, va fi un subiect pe agenda public\u0103 \u00een urm\u0103toarea lun\u0103 de zile. A\u0219a cum \u0219ti\u021bi, avem un angajament luat de guvern\u0103rile anterioare de a veni cu o modificare a legii salariz\u0103rii, \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t salariile \u00een sectorul public s\u0103 fie stabilite \u00een mod transparent.<\/p>\n

Ast\u0103zi, av\u00e2nd diferite interven\u021bii de-a lungul anilor, care au \u00eensemnat major\u0103ri arbitrare \u00een anumite sectoare sau decizii ale instan\u021belor care au schimbat sistemele de salarizare, este nevoie, de asemenea, de o corelare a salariz\u0103rii din sectorul bugetar cu productivitatea muncii, de asigurarea unei echit\u0103\u021bi \u00een acest sector \u0219i de un nivel de salarizare care s\u0103 \u021bin\u0103 cont de posibilit\u0103\u021bile reale ale economiei noastre \u0219i de contextul \u00een care ne g\u0103sim.<\/p>\n

Ast\u0103zi avem, orice s-ar spune, cheltuieli salariale \u00eentr-o anvelop\u0103 total\u0103 care sunt dispropor\u021bionat de mari fa\u021b\u0103 de posibilit\u0103\u021bile acestei \u021b\u0103ri, raportate la veniturile bugetare pe care le avem. Av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 \u00een perioada urm\u0103toare vor fi discu\u021bii at\u00e2t \u00eentre partide, c\u00e2t \u0219i \u00eentre Ministerul Muncii \u0219i zona profesional\u0103 din fiecare domeniu, se cuvine s\u0103 v\u0103 prezint c\u00e2teva date care stau la baza acestor discu\u021bii \u0219i care nu pot fi ocolite.<\/p>\n

Avem 1.280.000 de posturi \u00een sectorul public \u00een Rom\u00e2nia, conform datelor colectate de Ministerul Finan\u021belor la sf\u00e2r\u0219itul anului trecut. Avem politici salariale care sunt decuplate de dinamica productivit\u0103\u021bii muncii. Ce constat\u0103m? C\u0103 decalajul de salarizare dintre sectorul public \u0219i cel privat se ad\u00e2nce\u0219te.<\/p>\n

Nu \u00een ultimul r\u00e2nd, avem o situa\u021bie \u00een care Rom\u00e2nia are printre cele mai mici venituri fiscale din Uniunea European\u0103, dar printre cele mai mari cheltuieli salariale \u00een sectorul bugetar ca procent din veniturile fiscale. Astfel, din fiecare leu colectat \u00een Rom\u00e2nia, 39% acoper\u0103 salariile din sectorul bugetar\u201d, a declarat premierul interimar.<\/p>\n

Statul nu \u00ee\u0219i permite cre\u0219teri semnificative de salarii<\/h2>\n

Premierul explic\u0103 faptul c\u0103 statul nu \u00ee\u0219i permite cre\u0219teri semnificative de salarii, deoarece anvelopa bugetar\u0103 este deja la limit\u0103. Cheltuielile de personal reprezint\u0103 peste 8% din PIB, iar dob\u00e2nzile la datoria public\u0103 pun presiune suplimentar\u0103 pe buget. \u00cen aceste condi\u021bii, Guvernul are doar dou\u0103 op\u021biuni: cre\u0219teri mici sau reduceri de personal pentru a crea spa\u021biu bugetar. Reforma va trebui s\u0103 respecte \u0219i angajamentele privind deficitul \u0219i fondurile europene.<\/p>\n

\u201eConstr\u00e2ngerile \u021bin de p\u0103strarea anvelopei salariale ca pondere din PIB la un nivel care s\u0103 se situeze foarte pu\u021bin peste 8%. Ast\u0103zi avem 8,1% din PIB \u0219i nu vom putea avea o pondere mai mare \u00een anii urm\u0103tori, pentru c\u0103 efectiv nu ne putem permite. Ast\u0103zi avem aproximativ 166 de miliarde de lei total cheltuieli de salarii \u00een sectorul public, ceea ce reprezint\u0103 8,1% din PIB.<\/p>\n

Prin urmare, cre\u0219terile care pot fi f\u0103cute \u00eencep\u00e2nd de anul viitor trebuie s\u0103 \u021bin\u0103 cont de aceste date \u0219i nu avem dec\u00e2t dou\u0103 posibilit\u0103\u021bi reale: fie o corec\u021bie de amplitudine mic\u0103, dac\u0103 nu este afectat num\u0103rul de angaja\u021bi din sectorul public, fie, dac\u0103 se doresc corec\u021bii mai mari \u0219i reducerea inechit\u0103\u021bilor, singura solu\u021bie este reducerea bazei de cheltuieli publice, adic\u0103 reducerea de personal acolo unde nu se justific\u0103.<\/p>\n

Acestea sunt alternativele care vor fi discutate \u00een perioada urm\u0103toare. Guvernul va participa la toate aceste discu\u021bii. Sper ca oamenii politici responsabili din Rom\u00e2nia s\u0103 ajung\u0103 la un acord asupra acestor aspecte, care \u021bin de absorb\u021bia fondurilor europene \u0219i de reforme sustenabile, care nu genereaz\u0103 a\u0219tept\u0103ri false \u0219i care \u021bin cont de situa\u021bia financiar\u0103 a \u021b\u0103rii noastre, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 g\u0103sim o formul\u0103 normal\u0103 pentru o lege a salariz\u0103rii care s\u0103 respecte acest jalon\u201d, a conchis Bolojan.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0218eful Guvernului spune c\u0103 actualul sistem de salarizare este dezechilibrat, fiind afectat de major\u0103ri arbitrare \u0219i decizii ale instan\u021belor, f\u0103r\u0103 leg\u0103tur\u0103 cu productivitatea. Diferen\u021ba dintre sectorul public \u0219i cel privat … Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":692480,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"Default","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/692479"}],"collection":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=692479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/692479\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/692480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=692479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=692479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=692479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}