{"id":694429,"date":"2026-05-25T16:37:04","date_gmt":"2026-05-25T16:37:04","guid":{"rendered":"https:\/\/microscopemedia.com\/?p=694429"},"modified":"2026-05-25T16:37:04","modified_gmt":"2026-05-25T16:37:04","slug":"cum-se-traduce-austeritatea-la-stat-sporuri-taiate-dar-salarii-mai-mari-nimeni-nu-pierde-bani-spune-pislaru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/microscopemedia.com\/?p=694429","title":{"rendered":"Cum se traduce austeritatea la stat: sporuri t\u0103iate, dar salarii mai mari. Nimeni nu pierde bani, spune P\u00eeslaru"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Potrivit ministrului, reforma \u00eencearc\u0103 s\u0103 corecteze diferen\u021bele salariale ap\u0103rute \u00eentre angaja\u021bi care au atribu\u021bii similare, dar sunt pl\u0103ti\u021bi diferit, \u00een func\u021bie de institu\u021bie sau de sporurile ob\u021binute \u00een timp prin legi speciale, iar noul sistem ar urma s\u0103 fie \u201epredictibil \u0219i sustenabil\u201d.<\/p>\n

Valoarea de referin\u021b\u0103: 4.100 lei<\/h2>\n

Drago\u0219 P\u00eeslaru a anun\u021bat c\u0103 valoarea de referin\u021b\u0103 a noii grile de salarizare bugetar\u0103 este de 4.100 de lei. Ministrul sus\u021bine c\u0103 reforma este g\u00e2ndit\u0103 \u00een limita unei anvelope suplimentare de aproximativ 8 miliarde de lei, peste cheltuielile salariale actuale ale statului, estimate la circa 166 de miliarde de lei.<\/p>\n

P\u00eeslaru a explicat c\u0103 valoarea de referin\u021b\u0103 a fost stabilit\u0103 astfel \u00eenc\u00e2t statul s\u0103 poat\u0103 suporta costurile major\u0103rilor salariale prev\u0103zute \u00een reform\u0103.<\/p>\n

\u201eValoarea aceasta de referin\u021b\u0103 este un lucru foarte important \u0219i este elementul care va asigura predictibilitatea cre\u0219terii salariale \u00een viitor\u201d, a declarat ministrul.<\/p>\n

Mai mult de jum\u0103tate din salarii cresc<\/h2>\n

Potrivit acestuia, peste jum\u0103tate dintre posturile din sistemul public ar urma s\u0103 beneficieze de major\u0103ri salariale dup\u0103 aplicarea noii grile.<\/p>\n

\u201eCele 56% din posturile care totu\u0219i vor avea cre\u0219teri de salarii, 21% sunt peste 10%, 14% \u00eentre 5% \u0219i 10% \u0219i 21% \u00eentre 0 \u0219i 5%\u201d, a spus Drago\u0219 P\u00eeslaru. Sporurile care r\u0103m\u00e2n vor fi plafonate la 20% din fondul de salarii al fiec\u0103rui ordonator principal de credite.<\/p>\n

P\u00eeslaru: Nimeni nu pierde bani<\/h2>\n

Ministrul sus\u021bine \u00eens\u0103 c\u0103 veniturile aflate deja \u00een plat\u0103 nu vor fi reduse nici \u00een situa\u021biile \u00een care noua gril\u0103 ar indica salarii mai mici dec\u00e2t cele actuale. \u201ePractic, lumea va r\u0103m\u00e2ne cu venitul \u00een plat\u0103\u201d, a afirmat acesta. Invoc\u00e2nd principiul \u201edreptului c\u00e2\u0219tigat\u201d, P\u00eeslaru a explicat c\u0103 diferen\u021bele dintre salariul rezultat din noua gril\u0103 \u0219i venitul efectiv vor fi p\u0103strate sub forma unor \u201epl\u0103\u021bi compensatorii individuale\u201d.<\/p>\n

Oficialul a insistat c\u0103 reforma nu urm\u0103re\u0219te o cre\u0219tere generalizat\u0103 a salariilor bugetare: \u201eNu este un proiect de cre\u0219tere a salariului bugetar, este un proiect de aducere echitate \u00een sistem \u0219i ajustare\u201d.<\/p>\n

\u201eNimeni nu pierde din bani, dar pentru viitor, ca s\u0103 ai o arhitectur\u0103 unitar\u0103, lucrul acesta trebuie corectat\u201d, a declarat P\u00eeslaru.<\/p>\n

Cele mai mari cre\u0219teri: cercet\u0103torii \u0219i asisten\u021bii sociali<\/h2>\n

Potrivit lui Drago\u0219 P\u00eeslaru, unele dintre cele mai mari major\u0103ri ar urma s\u0103 apar\u0103 \u00een cazul cercet\u0103torilor \u0219tiin\u021bifici, unde salariul de baz\u0103 ar cre\u0219te cu 45%, iar salariul brut cu 31%, \u0219i al asisten\u021bilor sociali, pentru care este prev\u0103zut\u0103 o majorare de 40% a salariului de baz\u0103 \u0219i de 22% a salariului brut.<\/p>\n

Reforma \u00eencearc\u0103, de asemenea, s\u0103 reduc\u0103 \u0219i diferen\u021bele dintre administra\u021bia central\u0103 \u0219i cea local\u0103, \u00een unele cazuri salariile din administra\u021bia local\u0103 dep\u0103\u0219ind nivelurile existente \u00een ministere, spune ministrul.<\/p>\n

Bonusuri de performan\u021b\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 20%<\/h2>\n

Un alt element al reformei este introducerea unui sistem de bonusare \u00een func\u021bie de performan\u021b\u0103. Potrivit ministrului, bonusurile vor putea ajunge la 10-20% din salariul de baz\u0103, dar vor fi acordate unui num\u0103r limitat de angaja\u021bi.<\/p>\n

\u201eNu exist\u0103 \u00een acest moment pe bune un sistem de bonificare de performan\u021b\u0103\u201d, a spus ministrul, explic\u00e2nd c\u0103 actualele \u201eprime de excelen\u021b\u0103\u201d sunt acordate discre\u021bionar.<\/p>\n

Economia va decide ritmul cre\u0219terilor salariale<\/h2>\n

\u00cen viitor, cre\u0219terile salariale din sectorul public ar urma s\u0103 fie corelate cu evolu\u021bia economiei \u0219i a productivit\u0103\u021bii, potrivit ministrului.<\/p>\n

\u201eDac\u0103 \u021bara cre\u0219te cu PIB nominal, atunci evident c\u0103 exist\u0103 spa\u021biul s\u0103 cre\u0219ti salariile \u00een sectorul public. Nu e o condi\u021bionare c\u0103 dac\u0103 \u00ee\u021bi cre\u0219te PIB-ul cu 6%, trebuie s\u0103 \u00ee\u021bi creasc\u0103 \u0219i salariile cu 6%, dar condi\u021bionarea este \u00een sens invers. Dac\u0103 nu ai o cre\u0219tere de PIB cu 6%, nu are cum s\u0103 \u00ee\u021bi creasc\u0103 salariul cu mai mult de 6%\u201d, a declarat Drago\u0219 P\u00eeslaru. Practic, salariile bugetarilor nu vor mai putea cre\u0219te dec\u00e2t dac\u0103 economia produce mai mult \u0219i statul \u00eencaseaz\u0103 mai mul\u021bi bani.<\/p>\n

Salarii mai bune cu mai pu\u021bini angaja\u021bi<\/h2>\n

Totodat\u0103, viitoarele major\u0103ri salariale vor depinde \u0219i de reducerea num\u0103rului de angaja\u021bi din sistemul public, estimat \u00een prezent la aproximativ 1,2 milioane de persoane.<\/p>\n

\u201eO reducere a personalului prin reform\u0103 administrativ\u0103, care s\u0103 reduc\u0103 p\u00e2n\u0103 la urm\u0103 anvelopa sau costul de personal total, \u00ee\u021bi permite s\u0103 cre\u0219ti valoarea de referin\u021b\u0103\u201d, a spus el, suger\u00e2nd c\u0103 salariile ar putea fi majorate mai u\u0219or dac\u0103 statul ar avea mai pu\u021bini angaja\u021bi.<\/p>\n

\u201eExist\u0103 posibilitatea, dac\u0103 exist\u0103 o cre\u0219tere de productivitate, s\u0103 po\u021bi s\u0103 faci mai multe lucruri cu mai pu\u021bin oameni \u0219i asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 trebuie s\u0103 \u00eei remunerezi mai bine\u201d, a afirmat Drago\u0219 P\u00eeslaru.<\/p>\n

Totodat\u0103, potrivit ministrului, noua lege a salariz\u0103rii ar trebui s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 stabil\u0103 \u0219i s\u0103 nu mai fie modificat\u0103 constant, a\u0219a cum s-a \u00eent\u00e2mplat cu actuala Lege 153, schimbat\u0103 prin zeci de acte normative \u00een ultimii ani.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Potrivit ministrului, reforma \u00eencearc\u0103 s\u0103 corecteze diferen\u021bele salariale ap\u0103rute \u00eentre angaja\u021bi care au atribu\u021bii similare, dar sunt pl\u0103ti\u021bi diferit, \u00een func\u021bie de institu\u021bie sau de sporurile ob\u021binute \u00een timp prin … Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":694430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"Default","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/694429"}],"collection":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=694429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/694429\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/694430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=694429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=694429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=694429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}