{"id":694431,"date":"2026-05-25T16:56:03","date_gmt":"2026-05-25T16:56:03","guid":{"rendered":"https:\/\/microscopemedia.com\/?p=694431"},"modified":"2026-05-25T16:56:03","modified_gmt":"2026-05-25T16:56:03","slug":"noua-lege-a-salarizarii-bugetarilor-grila-cu-12-grade-sporuri-plafonate-peste-500-000-de-bugetari-ar-urma-sa-primeasca-diferente-compensatorii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/microscopemedia.com\/?p=694431","title":{"rendered":"Noua lege a salariz\u0103rii bugetarilor: gril\u0103 cu 12 grade, sporuri plafonate. Peste 500.000 de bugetari ar urma s\u0103 primeasc\u0103 diferen\u021be compensatorii"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Potrivit documentului, salariile de baz\u0103, soldele, indemniza\u021biile de \u00eencadrare \u0219i indemniza\u021biile lunare vor fi calculate prin \u00eenmul\u021birea coeficientului aferent func\u021biei cu valoarea de referin\u021b\u0103. Raportul dintre cel mai mic \u0219i cel mai mare salariu de baz\u0103 din sectorul bugetar este stabilit la 1 la 8, ceea ce indic\u0103 un plafon teoretic de 32.800 de lei pentru componenta calculat\u0103 strict prin coeficientul maxim \u0219i valoarea de referin\u021b\u0103 din 2027.<\/p>\n

Proiectul introduce o structur\u0103 unic\u0103 de 12 grade salariale, fiecare cu un interval de coeficien\u021bi. Primul grad porne\u0219te de la coeficientul 1,00, iar gradul 12 ajunge p\u00e2n\u0103 la 8,00. Valoarea de referin\u021b\u0103 ar urma s\u0103 fie stabilit\u0103 anual, \u00eens\u0103 pentru primul an de aplicare este prev\u0103zut\u0103 explicit suma de 4.100 de lei.<\/p>\n

528.000 de bugetari vor avea salarii mai mici, dar vor compensa\u021bi pentru a nu pierde bani<\/h2>\n

O prevedere important\u0103 vizeaz\u0103 protejarea angaja\u021bilor care, \u00een urma noii \u00eencadr\u0103ri, ar avea venituri mai mici dec\u00e2t cele din decembrie 2026. \u00cen aceste cazuri, proiectul prevede acordarea unei \u201ediferen\u021be salariale tranzitorii\u201d, valabil\u0103 c\u00e2t timp persoana r\u0103m\u00e2ne pe aceea\u0219i func\u021bie \u0219i lucreaz\u0103 \u00een acelea\u0219i condi\u021bii. Diferen\u021ba nu se acord\u0103 personalului nou angajat dup\u0103 intrarea \u00een vigoare a legii \u0219i poate \u00eenceta \u00een cazul promov\u0103rii sau schimb\u0103rii func\u021biei.<\/p>\n

Sporuri eliminate<\/h2>\n

Una dintre cele mai importante modific\u0103ri vizeaz\u0103 reducerea num\u0103rului de sporuri. \u00cen prezent exist\u0103 151 de sporuri \u00een sistemul public, iar proiectul elimin\u0103 87 dintre acestea.<\/p>\n

\u201eEste anormal s\u0103 \u00eencerci s\u0103 rezolvi prin sporuri o salarizare care ar trebui s\u0103 fie unitar\u0103\u201d, a explicat ministrul interimar al Muncii.<\/p>\n

\u201eZona aceasta de sporuri a devenit un fel de sport na\u021bional \u00een administra\u021bia din Rom\u00e2nia\u201d<\/strong>, a spus P\u00eeslaru.<\/p>\n

Sporurile, indemniza\u021biile, primele \u0219i premiile vor fi limitate, ca regul\u0103 general\u0103, la 20% din suma salariilor de baz\u0103, soldelor de func\u021bie sau indemniza\u021biilor, la nivel de ordonator principal de credite \u0219i pe surse de finan\u021bare. Sunt prev\u0103zute \u00eens\u0103 excep\u021bii pentru anumite tipuri de sporuri, cum ar fi cele pentru proiecte finan\u021bate din fonduri externe, munca de noapte sau munca suplimentar\u0103.<\/p>\n

Proiectul introduce \u0219i premii de performan\u021b\u0103, care pot fi acordate trimestrial, semestrial sau anual. Valoarea total\u0103 a acestor premii nu poate dep\u0103\u0219i 4% din cheltuielile salariale relevante ale ordonatorului principal de credite, iar premiile pot fi acordate pentru cel mult 30% din posturile de execu\u021bie \u0219i 30% din posturile de conducere ocupate. \u00cen anul 2027, aplicarea acestei prevederi ar urma s\u0103 fie limitat\u0103 la personalul didactic, didactic auxiliar \u0219i personalul ANAF.<\/p>\n

Institu\u021biile publice vor avea obliga\u021bia s\u0103 publice, de dou\u0103 ori pe an, la 30 aprilie \u0219i 31 octombrie, lista func\u021biilor \u0219i veniturilor salariale, inclusiv salariul de baz\u0103, sporurile, major\u0103rile \u0219i alte drepturi \u00een bani sau \u00een natur\u0103. Nerespectarea obliga\u021biei poate fi sanc\u021bionat\u0103 cu amenzi \u00eentre 20.000 \u0219i 30.000 de lei.<\/p>\n

Reforma vine \u00eentr-un calendar str\u00e2ns. Noua lege ar urma s\u0103 intre integral \u00een vigoare la 1 ianuarie 2027, f\u0103r\u0103 aplicare e\u0219alonat\u0103. Adoptarea legii este legat\u0103 de un jalon din PNRR, cu termen de \u00eendeplinire la 1 iulie 2026, de care depinde o tran\u0219\u0103 de peste 700 de milioane de euro.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Potrivit documentului, salariile de baz\u0103, soldele, indemniza\u021biile de \u00eencadrare \u0219i indemniza\u021biile lunare vor fi calculate prin \u00eenmul\u021birea coeficientului aferent func\u021biei cu valoarea de referin\u021b\u0103. Raportul dintre cel mai mic \u0219i … Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":694432,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"Default","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/694431"}],"collection":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=694431"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/694431\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/694432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=694431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=694431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=694431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}