{"id":697285,"date":"2026-06-11T08:36:04","date_gmt":"2026-06-11T08:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/microscopemedia.com\/?p=697285"},"modified":"2026-06-11T08:36:04","modified_gmt":"2026-06-11T08:36:04","slug":"ministerul-sanatatii-vine-cu-primele-propuneri-oficiale-pentru-noua-lege-a-salarizarii-unitare-ce-aspecte-sunt-vizate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/microscopemedia.com\/?p=697285","title":{"rendered":"Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii vine cu primele propuneri oficiale pentru noua lege a salariz\u0103rii unitare. Ce aspecte sunt vizate"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii a anun\u021bat, joi, printr-un comunicat de pres\u0103<\/a><\/span>, c\u0103 a transmis primele propuneri oficiale pentru noua lege a salariz\u0103rii, care se va aplica \u0219i personalului din sistemul public de S\u0103n\u0103tate.<\/p>\n

Printre solicit\u0103rile formulate se num\u0103r\u0103 cre\u0219terea coeficien\u021bilor salariali pentru personalul medico-sanitar \u0219i auxiliar-sanitar, majorarea cu 100% a pl\u0103\u021bii g\u0103rzilor efectuate \u00een weekend \u0219i de s\u0103rb\u0103tori legale, precum \u0219i introducerea unei componente de salarizare bazate pe performan\u021b\u0103, care ar putea ajunge p\u00e2n\u0103 la nivelul salariului de baz\u0103.<\/p>\n

Forma actual\u0103 a proiectului plaseaz\u0103 personalul din s\u0103n\u0103tate sub alte categorii profesionale din sectorul public<\/h2>\n

Potrivit ministerului, \u201ereforma salariz\u0103rii din s\u0103n\u0103tate trebuie s\u0103 \u021bin\u0103 cont de realit\u0103\u021bile din spitale, de responsabilitatea uria\u0219\u0103 purtat\u0103 zilnic de personalul medical \u0219i de nevoia de a p\u0103stra profesioni\u0219tii \u00een sistemul public\u201d.<\/p>\n

Institu\u021bia atrage aten\u021bia c\u0103, \u00een forma actual\u0103 a proiectului, personalul din s\u0103n\u0103tate este pozi\u021bionat sub alte categorii profesionale din sectorul public, de\u0219i activitatea acestuia implic\u0103 un nivel ridicat de responsabilitate.<\/p>\n

\u201e\u00cen acest context, se propune cre\u0219terea coeficien\u021bilor de salarizare \u0219i rea\u0219ezarea grilelor salariale pentru personalul medico-sanitar \u0219i auxiliar-sanitar, astfel \u00eenc\u00e2t salariile s\u0103 reflecte \u00een mod real responsabilitatea, competen\u021bele \u0219i contribu\u021bia esen\u021bial\u0103 a celor care asigur\u0103 func\u021bionarea sistemului de s\u0103n\u0103tate. Punctual, s-a solicitat cre\u0219terea coeficien\u021bilor pentru mai multe categorii profesionale. M\u0103surile urm\u0103resc reducerea discrepan\u021belor salariale \u0219i stimularea form\u0103rii profesionale continue, \u00eentr-un sistem care se confrunt\u0103 de ani de zile cu deficit de personal \u0219i migra\u021bia speciali\u0219tilor\u201d, se arat\u0103 \u00een comunicatul de pres\u0103 emis joi.<\/p>\n

Propuneri privind modul de remunerare a g\u0103rzilor<\/h2>\n

Totodat\u0103, propunerile transmise de Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii privind proiectul de lege a salariz\u0103rii unitare vizeaz\u0103 \u0219i modificarea modului de remunerare a g\u0103rzilor.<\/p>\n

\u201eUna dintre cele mai importante propuneri formulate de Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii vizeaz\u0103 modul de remunerare a g\u0103rzilor \u0219i a activit\u0103\u021bii desf\u0103\u0219urate pentru asigurarea continuit\u0103\u021bii asisten\u021bei medicale \u00een zilele de repaus s\u0103pt\u0103m\u00e2nal, de s\u0103rb\u0103toare legal\u0103 \u0219i \u00een celelalte zile nelucr\u0103toare. Referitor la majorarea cu doar 10% a tarifului orar, prev\u0103zut\u0103 \u00een proiectul aflat \u00een consultare, Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii consider\u0103 c\u0103 aceasta nu reflect\u0103 \u00een mod real nivelul de responsabilitate \u0219i sacrificiile asumate de personalul medical care asigur\u0103 continuitatea activit\u0103\u021bii medicale\u201d, precizeaz\u0103 institu\u021bia.<\/p>\n

\u00cen aceste condi\u021bii, Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii propune majorarea cu 100% a tarifului orar pentru g\u0103rzile \u0219i activitatea desf\u0103\u0219urat\u0103 \u00een zilele de repaus s\u0103pt\u0103m\u00e2nal \u0219i de s\u0103rb\u0103toare legal\u0103, precum \u0219i diferen\u021bierea remunera\u021biei \u00een func\u021bie de tipul g\u0103rzii, prin reglementarea distinct\u0103 a g\u0103rzilor de urgen\u021b\u0103, a g\u0103rzilor de monitorizare \u0219i a g\u0103rzilor la domiciliu.<\/p>\n

Propuneri privind sporurile<\/h2>\n

Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii solicit\u0103 clarificarea \u0219i rea\u0219ezarea sistemului de sporuri, astfel \u00eenc\u00e2t acesta s\u0103 fie aplicat unitar \u0219i echitabil pentru toate categoriile de personal din s\u0103n\u0103tate.<\/p>\n

\u201e\u00cen forma actual\u0103, textul proiectului utilizeaz\u0103 criterii diferite de acordare a sporurilor, f\u0103c\u00e2nd referire at\u00e2t la anumite locuri de munc\u0103, c\u00e2t \u0219i la anumite specialit\u0103\u021bi profesionale, ceea ce poate genera interpret\u0103ri neunitare \u0219i dificult\u0103\u021bi \u00een aplicare\u201d, se mai arat\u0103 \u00een comunicat.<\/p>\n

Elementul de noutate<\/h2>\n

Un element de noutate propus de Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii vizeaz\u0103 introducerea unei componente variabile de salarizare pentru medici, bazat\u0103 pe criterii de performan\u021b\u0103.<\/p>\n

Potrivit propunerii, salariul de baz\u0103 va fi p\u0103strat ca element fix, iar componenta variabil\u0103 va putea ajunge p\u00e2n\u0103 la 100% din salariul de baz\u0103. \u00cen plus, mecanismul ar urma s\u0103 fie testat printr-un program pilot na\u021bional cu o durat\u0103 de doi ani, \u00eenso\u021bit de garan\u021bii privind respectarea independen\u021bei profesionale \u0219i evitarea unor practici care ar putea afecta calitatea actului medical.<\/p>\n

\u201eObiectivul este \u00eencurajarea performan\u021bei \u0219i a rezultatelor \u00een beneficiul pacientului, \u00eentr-un mod transparent \u0219i echitabil\u201d, mai precizeaz\u0103 Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii.<\/p>\n

Ce prevede proiectul noii legi a salariz\u0103rii unitare<\/h2>\n

Proiectul noii legi a salariz\u0103rii<\/a><\/span> personalului pl\u0103tit din fonduri publice prevede o rea\u0219ezare a salariilor bugetarilor pe baza unei grile cu 12 grade salariale, coeficien\u021bi \u00eentre 1 \u0219i 8 \u0219i o valoare de referin\u021b\u0103 stabilit\u0103, pentru anul 2027, la 4.100 de lei. Actul normativ ar urma s\u0103 intre \u00een vigoare la 1 ianuarie 2027 \u0219i s\u0103 \u00eenlocuiasc\u0103 actuala Lege-cadru nr. 153\/2017.<\/p>\n

Potrivit documentului, salariile de baz\u0103, soldele, indemniza\u021biile de \u00eencadrare \u0219i indemniza\u021biile lunare vor fi calculate prin \u00eenmul\u021birea coeficientului aferent func\u021biei cu valoarea de referin\u021b\u0103. Raportul dintre cel mai mic \u0219i cel mai mare salariu de baz\u0103 din sectorul bugetar este stabilit la 1 la 8, ceea ce indic\u0103 un plafon teoretic de 32.800 de lei pentru componenta calculat\u0103 strict prin coeficientul maxim \u0219i valoarea de referin\u021b\u0103 din 2027.<\/p>\n

Proiectul introduce o structur\u0103 unic\u0103 de 12 grade salariale, fiecare cu un interval de coeficien\u021bi. Primul grad porne\u0219te de la coeficientul 1,00, iar gradul 12 ajunge p\u00e2n\u0103 la 8,00. Valoarea de referin\u021b\u0103 ar urma s\u0103 fie stabilit\u0103 anual, \u00eens\u0103 pentru primul an de aplicare este prev\u0103zut\u0103 explicit suma de 4.100 de lei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii a anun\u021bat, joi, printr-un comunicat de pres\u0103, c\u0103 a transmis primele propuneri oficiale pentru noua lege a salariz\u0103rii, care se va aplica \u0219i personalului din sistemul public de … Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":697286,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"Default","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/697285"}],"collection":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=697285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/697285\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/697286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=697285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=697285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/microscopemedia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=697285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}