Germania: Detectivi privaţi, angajaţi să urmărească angajaţii aflaţi în concediu medical

Practica apare în contextul în care numărul zilelor de concediu medical a crescut semnificativ în ultimii ani, arată un reportaj France Info.

Statisticile arată că, în 2023, angajaţii germani au luat în medie 15 zile de concediu medical, cu patru zile mai mult decât în 2021. Situaţia a devenit atât de îngrijorătoare încât până şi directorul Mercedes s-a plâns public că rata absenteismului este „de două ori mai mare decât în alte ţări europene”.

Marcus Lentz, un detectiv privat care operează lângă Frankfurt, spune că poate demonstra frauda în 90% din cazuri.

Echipa sa urmăreşte angajaţii suspectaţi că mint şi îi prinde în situaţii compromiţătoare – de exemplu, oameni care susţin că au hernie de disc dar sunt surprinşi montând gazon în grădină, sau persoane “gripate” surprinse la cumpărături sau la piscină.

Serviciile nu sunt ieftine – o investigaţie de 3-4 zile costă între 6.000 şi 8.000 de euro – dar cererea este în creştere. Agenţia lui Lentz a primit anul trecut 800 de solicitări, dublu faţă de acum cinci ani.

Impactul economic al acestor absenţe este semnificativ. Klaus Michelsen, de la asociaţia companiilor farmaceutice, estimează că concediile medicale au redus creşterea economică a Germaniei cu 0,8% în 2023, echivalentul a 30 de miliarde de euro.

Nu toată lumea este de acord cu aceste practici. Economista Elke Ahlers consideră că abuzurile sunt rare şi că problema reală este lipsa de personal din companii, care duce la suprasolicitarea angajaţilor.

Tesla a stârnit recent controverse când a trimis manageri să verifice la domiciliu angajaţii aflaţi în concediu medical de la fabrica sa de lângă Berlin, o practică pe care compania lui Elon Musk a descris-o drept „perfect normală”.