SUA: Angajații federali aleg să-și părăsească locurile de muncă cu plăți compensatorii

Politica de reducere a locurilor de muncă, implementată de administrația americană, oferind plăți compensatorii și stimulente financiare angajaților federali, are succes, având în vedere numărul semnificativ de funcționari publici care aleg să părăsească voluntar instituțiile guvernamentale, a relatat luni Reuters.

Mai mult de 15.000 de angajați ai Departamentului de Agricultură al SUA (USDA), reprezentând aproximativ 15% din forța de muncă a agenției, au ales să părăsească instituția, acceptând stimulentele financiare oferite de administrația Trump în locul concedierilor, potrivit raportelor de informare citate de Reuters.

Compensațiile financiare scutesc administrația americană de viitoare litigii

Administrația președintelui Donald Trump le-a oferit angajaților federali câteva luni de plată și diverse beneficii dacă aleg să își părăsească voluntar locurile de muncă, caz în care este scutită de eventuale litigii cu aceștia. Măsurile fac parte din strategia de reducere a numărului de funcționari publici, susținută și de miliardarul Elon Musk.

Numărul total al plecărilor voluntare ar putea crește în perioada următoare, având în vedere că angajaților cu vârste peste 40 de ani li s-a acordat mai mult timp pentru a lua o decizie, iar unii dintre cei care au optat pentru plecare nu au semnat încă documentele oficiale.

Printre cei care părăsesc agenția, se numără angajați ai Farm Service Agency și ai Natural Resources Conservation Service, două dintre cele mai importante secțiuni ale departamentului federal care gestionează politica agricolă, alimentară, pădurile, produsele fermelor și reglementează sanitar alimentele și alte resurse.

Reducerea personalului este în plină desfășurare, însă secretarul Agriculturii, Brooke Rollins, a precizat că funcțiile critice, cum ar fi cele ale pompierilor forestieri, veterinarilor și inspectorilor de siguranță alimentară, nu vor fi afectate.

Măsurile implementate de administrația Trump au dus la reducerea semnificativă a numărului de angajați federali. În cadrul programelor pentru desființarea posturilor, peste 260.000 de angajați federali au fost concediați, acceptând pensiile anticipate sau plățile compnsatorii pentru plecările voluntare, ceea ce reprezintă aproximativ 10% din totalul forței de muncă civile federale.