Ce au cerut liderii politici pentru legea salarizării. „Acceptabilitatea socială”, printre cerințe

„Ceea ce trebuie să înțelegeți este că data trecută, la întâlnirea cu liderii, am primit niște solicitări foarte clare. Pe de o parte a fost o solicitare de a pune pe masă elementele tehnice pentru ca partidele să poată să urmărească întregul proiect și să poată să vadă în integralitate cum arată lucrurile pe care le pot prelua în Parlament”, a declarat Pîslaru.

Ministrul a precizat că aceste elemente au fost puse la dispoziția partidelor joi, însă procesul a fost complicat de testarea mai multor scenarii privind aplicarea viitoarei legi.

„Acest lucru s-a întâmplat, e adevărat, abia astăzi s-a întâmplat acest lucru, numai că a fost un proces extrem de complicat cu aceste testări de asumții care au fost menționate anterior”, a spus Pîslaru.

A doua solicitare a liderilor politici a vizat „acceptabilitatea socială” a proiectului și discuțiile cu sindicatele, în special în domeniile sănătății și educației.

„Două domenii importante: sănătate și educație”

„Al doilea lucru pe care liderii politici l-au cerut a fost legat de zona de acceptabilitate socială și de discuții cu sindicatele, mai ales sunt două domenii importante, sănătate și educație”, a afirmat ministrul.

Pîslaru a precizat că Ministerul Muncii a analizat scenariile propuse de sindicate pentru a verifica dacă acestea sunt fezabile și compatibile cu condițiile asumate de România prin jalonul privind salarizarea.

„Unul din lucrurile pe care Ministerul Muncii le-a făcut este să vadă în ce măsură scenariile care au fost puse pe masă sau sugerate de către sindicate sunt fezabile și pot ține evident apa în ceea ce înseamnă zona de condiții pe care le avem în jalonul acesta legat de salarizare”, a spus Pîslaru.

În paralel, au fost testate mai multe variante privind aplicarea legii, inclusiv eșalonarea creșterilor salariale, acordarea unor majorări mai mari pentru anumite familii ocupaționale și începerea aplicării de la o dată ulterioară datei de 1 ianuarie.

„Nu există posibilitatea să ne întindem”

„Trebuie să înțelegem foarte clar că trebuie să avem o anumită zonă de prudențialitate și că nu există posibilitatea să ne întindem mai mult decât ne este plan”, a afirmat ministrul.

Pîslaru a subliniat că legea trebuie să respecte principiul echității și evaluarea realizată de Banca Mondială pentru funcțiile din administrație, astfel încât o familie ocupațională să nu poată fi ridicată peste nivelul stabilit prin această evaluare.

„Al doilea element foarte important, pentru că am testat repede aceste asumții, este că dacă vrem într-adevăr să adoptăm această lege, această lege nu este doar o lege de negocieri cu fiecare familie ocupațională în parte și să vedem cine ia mai mult”, spune Pîslaru.

Ministrul interimar a mai spus că proiectul trebuie să includă un mecanism de control care să împiedice apariția unor deviații majore după intrarea legii în vigoare, astfel încât situații precum cele apărute în aplicarea Legii 153 să nu se repete.

Față de versiunea proiectului din 17 iulie, liderii politici au indicat și alte domenii care trebuie consultate. Pîslaru a menționat consultări cu reprezentanții sectoarelor cultură, diplomație și justiție.

Discuții la Cotroceni

Președintele Nicușor Dan s-a întâlnit joi, la Palatul Cotroceni, cu liderii PSD, PNL, USR și UDMR, într-o nouă încercare de a ajunge la un acord asupra reformelor care trebuie închise înainte de expirarea termenului pentru PNRR. Una dintre principalele mize este noua lege a salarizării bugetarilor, asupra căreia partidele nu au reușit până acum să ajungă la un consens.